Kierownik / Kierowniczka Sklepu

O stanowisku

Zarządzanie, wspieranie i motywowanie całego zespołu do osiągania założonych celów sprzedażowych. Organizowanie pracy własnej oraz całego zespołu.

Główne obowiązki

• Zarządzanie, wspieranie i motywowanie zespołu w realizacji celów sprzedażowych
• Organizowanie pracy własnej oraz całego zespołu
• Zapewnianie najwyższych standardów obsługi klienta
• Bieżąca analiza i raportowanie wyników sprzedażowych
• Umiejętne reagowanie w niestandardowych sytuacjach
• Współpraca z kierownikiem rejonu
• Rekrutacja i wdrażanie nowych pracowników

Wymagany profil

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem – minimum dwa lata
• Motywacja i pozytywne nastawienie do wyzwań w codziennej pracy
• Umiejętność organizowania pracy własnej i zespołu
• Doświadczenie na podobnym stanowisku (kierownik, zastępca kierownika) – minimum dwa lata
• Umiejętność pracy pod presją czasu

Co oferujemy

• Umowa o pracę
• Stała podstawa wynagrodzenia oraz dodatkowy system premiowy
• Możliwość awansu i rozwoju zawodowego
• Ubezpieczenie grupowe i pakiet sportowy
• Brak konieczności posiadania książeczki zdrowia do celów sanitarno‑epidemiologicznych
• Pracę w zespole nastawionym na współpracę i wzajemne wsparcie